Kursgebühr Frühbucherpreis: 295,00 €
Nur noch 12 Tage Regulärer Preis ab 21.09.2024:
330,00 €
Inhalte:
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Das Bewerbungsverfahren - Stellenausschreibung und Bewerbung - Zulässiges und Unzulässiges im Vorstellungsgespräch
Was ist beim Abschluss eines Arbeitsvertrages zu beachten? - Befristet-unbefristet - Zulässige und unzulässige Befristungen - Formvorschriften - Bedeutung von Tarifverträgen - Probezeit – Bedeutung und Konsequenzen
Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis - Direktionsrecht des Arbeitgebers - Arbeitszeit - Urlaub - Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit und bei sonstigen Verhinderungen - Entgeltfortzahlung trotz Abwesenheit - Rechte und Pflichten von schwerbehinderten Beschäftigten - Anspruch auf Teilzeit - Beschäftigungsverbote/Mutterschutz/Elternzeit - Pflichtverletzungen und deren Folgen - Ermahnung/Abmahnung - Die Rolle des Betriebsrats/Personalrats
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Betriebsbedingte Kündigung - Personenbedingte Kündigung, z.B. wg. Krankheit - Verhaltensbedingte Kündigung - Beendigung wegen Erwerbsminderung - Aufhebungsvertrag
Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden
Methoden: Vortrag und Präsentation; praktische Beispiele, auch aus dem Kreis der Teilnehmenden; Diskussion und Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen des Krankenhaussozialdienstes, Sozialarbeiter*innen aus angrenzenden Arbeitsfeldern
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